工会在构建和谐稳定劳动关系,建设和谐电力企业中如何发挥作用



公司工会应始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神,牢固树立科学发展观,按照“完善、规范、巩固、提高”总体要求,紧紧围绕企业的中心工作,以发展为第一要务,稳定为第一责任,切实做好职工的思想政治工作,确保企业内部稳定,团结带领广大职工为全面完成公司年内各项工作目标而努力奋斗!  一、“创建学习型组织,争做知识型职工”。切实加强企业文化建设 “创建学习型组织,争做知识型职工”活动是新时期、新形势下工会工作的需要,是全总为提高职工适应能力、发展能力、竞争能力、创新能力的重大举措,是企业发展、提高竞争力的客观要求,是企业文化建设的重要内容。建议公司工会将从以下几方面逐步推进:一是深化企业文化建设,增强职工对企业的认同感和归属感,增强主人翁意识和责任感,积极营造用环境凝聚人才的良好氛围;二是坚持以先进文化教育人、引导人,通过进一步完善“工会之窗”网页的综合信息平台,广泛开展学习教育活动,大力传播先进文化;三是从强化班组建设入手,促知识型职工不断成长;四是继续抓好岗位技术练兵,调动职工学知识、学技能的积极性、主动性和创造性;五是选择有代表性的部门作为试点单位,开展“创争”活动,力争取得……


    你还没注册?或者没有登录?这篇要求至少是高级会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!