2009年干部职工政治理论学习计划
 



2009年是实施“十一五”规划的重要之年,是学习贯彻党的十七大精神,树立和落实科学发展观,加快社会主义现代化建设进程的关键之年。在新的形势下,加强干部职工的政治理论学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导新的实践,不断提高干部职工的理论水平,对完成新阶段的新任务具有十分重大的意义。现根据县委有关精神,结合部门工作实际,特制定干部职工政治理论学习计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,继续深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,认真学习县委十二届五次全委会精神,以加强和改进干部职工的思想政治教育、构建和谐机关为重点,以提高广大干部职工的政治理论水平和业务能力、促进劳动和社会保障事业的全面发展为目的。坚持理论联系实际,学以致用,深入研究探讨全面建设小康社会的新形势新任务,为把劳动和社会保障部门建设成为“勤政务实、廉洁高效、稳定和谐”的群众满意机关奠定坚实的思想政治理论基础。二、主要内容紧紧围绕加强党的先进性建设和党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会进行学习,以学习贯彻党的十七大精神为主线,深入学习十七届三中全会精神和党的一系列理论创新成果和党的各项路线方针政策,学习有关法律法规,学习经济、政治、历史、文化、科技和业务等方面知识。主要包括:1、政治理论部分:《科学发展观读本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、中纪委十七届三次全会精神、党风廉政建设、社会主义新农村建设,党的十七大和十七届三中全会精神等。2、政策法规部分:《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《干部任用条例》和《干部法律知识读本》“五五”普法教材等。3、业务部分:劳动经济学原理、社会保障知识,劳动争议处理……


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