学习“干部选拔任用四项监督制度“体会

作 者: 文章加入时间: 2010年10月14日12:23



规范操作程序、明确追究措施,使责任追究更具有针对性、操作性和实效性,初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题。特别是强化了对各级党委(党组)“一把手“及各级组织人事部门的监督,突出了监督重点,抓住了关键环节,增强了监督效力,改进了监督视角,完善了监督方法,能够有效地防止和整治选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风“的问题...“四项监督制度“是领导干部的“保护墙“。如果干部选拔任用工作不规范,比较容易发生权力腐败。因此,建立科学完善的干部选拔任用工作制度,也是保护领导干部的重要举措。“四项监督制度“着眼全局、紧抓关键、配套衔接、相互支撑,直击管理盲点,强化管理弱点,形成了事前报告……


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