大数据时代加强国有企业离退休党支部建设的思考



   为落实新时代老干部工作,加强精准化、信息化建设,根据省老干局工作安排,我们对省属国有企业老干部党支部信息化建设进行了深入调研,尤其是对企业党支部建设进行思考。本文从省属国有企业基层党组织建设的视角出发,探索在大数据时代如何加强离退休党支部建设,提出我们的思考。
    省属国有企业离退休党员干部是企业建设发展中不可或缺的一支重要力量,充分发挥企业离退休党员、干部、职工中的“能工巧匠”示范引领作用,不仅能够为企业改革发展增添正能量,发挥“传、帮、带”,还可以把自己人生阅历中的有益经验传授给中青年职工和党员,起到良好的教育、引导作用。企业离退休党员、干部、职工,通过离退休党支部这个桥梁,时刻保持与原单位党委(党组)之间的联系和沟通,有利于企业改革发展,有利于加强企业党组织建设。随着大数据时代的来临,其应用也已经逐渐融入到企业方方面面中,影响也越来越大。
    企业基层党支部建设在进入大数据时代正面临着新的机遇和挑战,创新党支部的活动形式、内涵,构建创新型离退休党支部,成为摆在企业面前的重要课题。
    一、大数据时代构建“创新型”离退休党支部的意义
    信息技术的发展推动了商业模式的变化,商业模式的变化又进一步推动着企业管理的变革。随着大数据时代到来,互联网技术的迅速发展和普及带给了各行各业发展模式的剧烈变革,特别是对传统产业造成了颠覆性的影响。企业作为传统企业的代表,只有尽快转变模式,才能跟上时代的步伐,不被社会所淘汰。国有企业在党建方面,也应该把企业基层党组织建设与企业互联网有机结合起来,构建企业信息网络平台,推进基层党组织工作信息化。
    首先,企业党建工作的网络化、信息化是提高党建工作效率的最有效办法,它与传统党建方式相比,有着很大的优越性,而且是行之有效、切实可行的。其次,党组织体系的网络化,突破了企业党建工作的时空界限,使大量复杂信息的传递和处理变得更加迅速、有效,这大大提高了企业党组织的反应能力和工作效率。最后,网络资源具有种类丰富、信息量大、交互性强等特点,这不仅增强了思想教育工作的及时性、生动性和有效性,而且提高了党组织的吸引力,扩大了党组织的影响力。
    二、省属企业离退休党支部建设现状
    (1)活动方式创新不够。多年来省属企业离退休党支部组织活动的方式变化不大,一般对于党的基本知识和基本理论的学习还是采用讲座、培训班、讨论的方式进行;或采用参观红色教育基地、学习英雄模范事迹等方式进行党的光荣传统的教育;通过重温入党誓词、走进警示教育基地等形式进行警示教育。这些活动方式虽然有一定的效果,但是在大数据“互联网+”时代,不能充分利用网络的优势,创新性不够,导致活动效果不是非常理想。
    (2)活动内涵不够深刻。企业离退休党支部活动内涵大都已经不能满足新时代经济形式发展的要求。很多时候,离退休党支部的工作流于形式,只是关注离退休党员的离退休费是否按时发放,按期收缴党费等,对于离退休党员的政治学习、思想变化关心不够,很少组织支部活动。
    (3)学习方式不够丰富。多数离退休党支部学习方式主要是阅读党的报刊文件、著作、看视频、集体研讨等等,学习方式落后单一,跟不上时代的发展。在大数据时代,没有引进信息技术、网络、多媒体等先进的学习方式和手段。同时很多离退休党员思想保守,接受新鲜事物的意愿和能力不强,不愿意去尝试新鲜事物,不能够与时俱进更新观念。
    (4)组织建设上存在一定困难。一是离退休党支部工作需要支部委员来推动工作,但一些支部委员年龄偏大,由于身体状况不佳、知识技能观念陈旧等原因,能尽职尽责的支部离退休党员不多;二是即使有担任支委的部分同志有些也不愿意主动承担支部工作,工作积极性不高导致工作创新性不强,支部的凝聚力越来越弱。
    三、大数据时代如何创新省属企业离退休党支部的活动形式与内涵
    我国改革开放以来我国社会主义建设取得了巨大成,这些成就的取得都离不开广大的离退休党员,他们是我党优良传统的传承者,是一支巩固党执政基础的重要力量。我们应该充分调动离退休党员的积极性,增强他们学习新事物的观念和能力,切实提升省属企业离退休党支部建设工水平。创新离退休党支部的活动形式、拓展离退休党支部的活动内涵、丰富完善离退休党支部的学习方式、建设创新型离退休党支部,我们认为注重把握以下几个方面
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