县人社局2018年工作总结及2019年工作计划



   今年以来,县人社局在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻党的十八大、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握“人才优先、民生为本”的工作主线,按照省、市、县人才工作部署要求,积极推进重大人才工程实施,突出引进创新创业领军人才,扎实推进紧缺急需人才储备,着力培育实用技能人才,不断优化大学生创业环境,为我县经济发展提供了坚强的智力支撑和人才保障。现将主要情况汇报如下:
    一、目标任务完成情况
    (一)高层次人才引育:以“高精尖缺”创业创新人才引育为重点,扎实开展各项工作,共组织推荐14人申报国家千人计划、20人申报省级“千人计划”,组织推荐8人申报省级海外工程师、15人申报市级海外工程师,新建博士后工作站企业1家,引进进站博士3人,入选省级“国外引智项目”7个(全市共10个),第一批“南太湖精英计划”入选32个人才项目。
    (二)产业聚智人才引进:全县引进大学生等各类人才10500名,其中刚性引进紧缺专业人才3150名、高层次人才365名,柔性引进高层次人才402名;引导帮扶创业大学生272名;吸纳长兴籍大学生就业 2450名。
    (三)高技能人才开发:全县培训各类技能人才7280人,其中高技能人才2428人,完成任务102%,高级技师102人,完成任务204%。
    (四)大学生就业创业:全县引进大学生等各类人才10500名,新增大学生创业主体1315家。
    二、具体举措
    (一)大力开展创新创业高层次领军人才引育。一是依托重点人才工程集聚高端人才。全面实施“科技领军人才引进工程”,依托“千人计划”“万人计划”“海外工程师”、“南太湖精英计划”等重点人才工程,加大对高端人才智力项目的引育力度。配合县委人才办做好“千人计划”组织申报工作,分别推荐了14人和20人申报国家和省级“千人计划”。开展“省151人才工程”选拔推荐工作,择优推荐了8名优秀高层次专业技术人才,经市评审,有3人被推荐报送至省参加统一评审。分别组织推荐8名和15名外籍专家申报省、市两级海外工程师。协同县委人才办牵头实施“南太湖精英计划”,第一期申报工作入选32个人才项目,其中领军型创业团队14个、领军型创新团队3个、创新人才12个、院士工作站3家。二是承办重大人才活动吸引高端人才。成功举办了我县首届海内外高层次人才创新创业大赛,205人报名,其中,创业人才项目195个,创新人才项目10个。经过初审,进入初赛项目67个,创业项目60个,其中65人为海外留学人才。项目主要分布我县四大产业,占比达到70%,其中高端装备21个,人工智能9个,新能源9个,电子信息8个,最终有14个项目获奖。成功举办了2018 “德国智能制造专家长兴行动”。在省外国专家局和浙江省国际人才交流协会的大力支持下,组织11位德国高层次专家在9月2-4日期间来长开展人才项目对接活动,与企业面对面洽谈、对接,并赴企业现场指导,帮助解决实际技术难题,为企业创造与德国知名机构交流合作的契机,得到乡镇、参会企业的积极参与和一致好评。成功举办了“中国海外学子报国行·长兴站”活动。19名来自美、法、日等国的海外学子、60余名各省部共建留学人员创业园负责人、有共建创业园的省、自治区、直辖市及副省级城市人力保障部门留学回国工作或服务机构负责人和我县“50强”企业负责人、乡镇、平台和科技招商有关部门负责人齐聚一堂。三是优化重要人才平台服务高端人才。不断优化人才发展环境,提升引才、留才的软实力。在加大政策吸引力、激发机制活力的同时,优化重要的人才平台以提升对高层次创业创新人才的服务能力和水平。按照“最多跑一次”的改革要求,进一步完善高层次人才“一站式”服务平台的管理运行机制。推进“人才服务绿卡”扩面提质工作,办理和发放人才绿卡61张,探索高层次人才绿卡信息化服务改革创新,10月底第三方开发完成,11月投入试运行。全年办理23人的高层次人才和积分制人才购房申请手续,审批人才购房补助资金560.6万元。年内,顺利组织举办2018年高层次人才疗休养活动……


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