受疫情影响停工需支付工资!人社部:隔离治疗期不得解除劳动合同

2020年07月11日 3:04:22

但我们仍在[观法]后台发现很多人咨询相关问题,现就大家关心的问题一一回复如下,并附上相关政策及文件解读,以供大家参考。受疫情影响停工需支付工资!人社部:隔离治疗期不得解除劳动合同对于已经出台相关延迟返工通知的城市,若企业要求提前返工,不符合规定,可以拒绝。

因此要求参照上述临时假期发放全额工资,没有法律依据。

其次,此次疫情,按照法律规定来说,属于“不可抗力”。这里解释一下什么叫“不可抗力”,是指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。疫情就属于典型的“不可抗力“。受疫情影响停工需支付工资!人社部:隔离治疗期不得解除劳动合同那么,对于没有年休假予以抵扣的员工,是否需要发放工资呢?[观法劳动]认为,可以不发工资,或者发放工资后,通过补班的方式予以调整。

3、我现在在老家湖北,路都封了,根本回不去,这个期间企业要发工资吗?两面派六盲星乐文《人力资源社会保人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

[观法回复]2020年1月31日-2020年2月2日上班的,属于休息日工作,应当享受200%的加班工资,或者由企业安排调休,这点几乎没争议。

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